幹部候補募集

executive

ルッカランスでは「スタッフが安心して働ける環境づくり」のために、多店舗展開を予定しています。幹部候補として入社を希望する方には、ゆくゆく店長というポストで経営を学んでもらいます。

スタッフのマネージメントはもちろん、店舗の広告費・修繕費・材料費・人件費等全ての経費（数字）の管理まで。さらには時代に合わせたルールや仕組みの変革まで、全てを経験してもらいます。

例えば近年の取り組みとして、働く女性が増えた事から、女性の働きやすい環境づくりに力を入れています。

幹部候補に求めること

1店舗の店長となると、自分の売り上げだけでなく、サロン全体の売り上げを見る必要があります。またスタッフ成長のための教育など指導者としての技術も必要になります。

時には個人の入客を減らして、サロン全体の売り上げをアップさせる事も必要です。また、そのための集客戦略も自分で考えてもらいます。

ルッカランスの幹部には3つの事を求めています。（身につけてもらいます。）

初めはサポートしますが、全て1人でできるようになってもらいます。

店長や幹部は独立して欲しくないというのが本音ですが、今の時代を考えると独立が容易な事もあるので、独立支援も惜しまないつもりです。

僕自身が経験した事は全て教えるつもりです。

・どういう会社（サロン）を作りたいのか
・スタッフを雇用する覚悟はあるか

「独立」というのもまだまだ漠然に考えている人も多いかもしれませんが、具体的に一緒に話していきたいと考えています。